Misión:
Mundo Azul Palencia es una entidad sin ánimo de lucro formada por familias de personas con TEA de la provincia de Palencia, que ofrece atención, información y orientación a las personas con TEA y sus familias, con el objetivo de conseguir la inclusión plena de las personas con TEA.
Visión:
La visión de Mundo Azul es ser una organización que desarrolla su trabajo orientado a la persona de una forma integral, a través de la mejora constante de sus profesionales. Que es reconocida en la sociedad palentina como referente en atención, información, apoyo y defensa de los derechos de las personas con TEA y, que sigue creciendo como entidad, generando los recursos necesarios para nuestros usuarios a lo largo de todo su ciclo vital.
OBJETIVOS:
- Promover el desarrollo integral de las personas con TEA y potenciar al máximo sus capacidades .
- Favorecer su inclusión social, formando parte activa de la misma.
- Prestar una atención global, continuada, flexible, a través de la creación y el desarrollo de centros, recursos y actividades adaptadas a sus necesidades.
- Defender los derechos de las personas con TEA y sus familias.
- Apoyar y asesorar a las familias de las personas con TEA u otras personas y profesionales que soliciten información.
Valores:
Los valores que comparten todas las personas ligadas a la Asociación son los siguientes:
Asociacionismo: Conjunto de personas que organizan sus esfuerzos para conseguir el mismo fin.
Participación: Colaboración de todos los componentes de la entidad para realizar las acciones necesarias para conseguir los objetivos propuestos.
Compromiso: Responsabilidad de asumir el compromiso tanto individual, como colectivo de realizar las acciones necesarias para cumplir la misión.
Respeto: Nos esforzamos en crear un ambiente que respete los requisitos de las personas, sus necesidades, capacidades y habilidades.
Accesibilidad: Compartimos conocimientos y experiencias y colaboramos abiertamente con nuestros colaboradores externos (federaciones, otras entidades, personas, etc).
Profesionalización: Promoción del desarrollo de competencias a través de la especialización y la formación continua de los profesionales de la entidad.
Adaptación al cambio: Apertura y flexibilidad para orientar las estrategias hacia las diferentes situaciones que surjan en cada momento.
Transparencia: Actuación accesible, veraz y fiable en todas las actuaciones.
