Joan eduki nagusira

Ayúdanos a gestionar el bar de las piscinas de Montmeló

Colabora para que este verano personas con discapacidad puedan encargarse de gestionar el bar de las piscinas de Montmeló.


Gestionar el bar de las piscinas municipales es un gran reto y una oportunidad para nuestro trabajadores con discapacidad intelectual, para ello necesitamos una pequeña inversión para renovar algún equipamiento y menaje que ya tiene mucho uso y no podemos utilizar. 

El proyecto no acaba aquí ya que seguidamente cuando cierren las piscinas continuaremos con la gestión del bar del campo de fútbol de Montmeló que está abierto diariamente. O sea son puestos de trabajo fijos y continuos para personas con discapacidad. Para llevarlo a término contrataremos a  cinco personas con discapacidad. Estas personas estarán a cargo de profesionales Grupdem que les acompañarán, supervisarán para un desarrollo óptimo del trabajo. La gran afluencia de personas en las instalaciones  ayudará a una mayor visibilidad del colectivo proyectando una imagen  de "capacidades" contra el estigma que significa el término "discapacidad".

Nuestros profesionales hacen programas individuales adaptados a las características de cada usuario, tratando de fortalecer sus capacidades y apoyo en aquellos aspectos que pueden mejorarse. De esta manera el equipo interdisciplinario (Psicóloga, trabajadora social, monitores) hace posible el mantenimiento de puestos de trabajo que contribuyan a la inclusión social.

Asumiendo este servicio en las piscinas damos continuidad a nuestro proyecto.

Organización del Bar

Queremos darle al servicio de bar una imagen profesional y a la vez renovada. Facilitaremos que los usuarios de las piscinas puedan reconocer con rapidez a los trabajadores. Todo el personal se vestirá una camiseta con el color y el logo de Grupdem visible.

Se ofrecen desayunos, comidas y meriendas, cubriendo todo el horario de apertura al público. Serviremos pastas, cafés, tés, etcetera. También diferentes tapas frías y calientes, bocadillos,  ensaladas; diferentes tipos de bebidas (agua, refrescos, zumos, cerveza, vino, etcetera.) Helados variados también. Los precios de todos los productos que estén a la venta serán expuestos en lugares bien visibles.

Para llevar a cabo este servicio Grupdem contratará tres personas con discapacidad intelectual que se han formado como auxiliares de hostelería. Estas personas tendrán la función de auxiliar de cocina y bar. Además, contrataremos a dos personas con discapacidad física y experiencia demostrada en el sector de la restauración. Completarán la plantilla dos personas sin ningún tipo de discapacidad, máxima confianza y con experiencia en el sector que serán responsables in situ.

Las personas con discapacidad intelectual estarán a cargo de un responsable y contará con el apoyo del psicólogo y del trabajador social de nuestro centro especial de empleo. Es decir, serán parte del personal de nuestro Centro Especial de Empleo. Esto significa que para cada uno de ellos se desarrollará un programa individualizado de adaptación al puesto de trabajo. Nuestros profesionales hacen un seguimiento de los objetivos de cada programa individual. La organización del trabajo en el bar se hará pensando en sus características para que puedan desarrollar su trabajo en la manera más conveniente para ellos pero al mismo tiempo respetando un nivel de calidad en la atención a los clientes.

6 pertsonak egin dute dohaintza

6 ekarpen

  • Anonimoa 10 €
  • Anonimoa 15 €
  • Anonimoa 5 €
  • Anonimoa 50 €
  • Anonimoa 5 €
  • Anonimoa 5 €

Salatu kanpaina hau

Nola kentzen den zure dohaintza zergetan

  • Pertsona fisikoak (PFEZ): urtean ematen dituzun lehen 250 euroen % 80 kentzen duzu. Gainerakoaren % 40, edo % 45 aurreko bi urteetan erakunde berari zenbateko berdina edo handiagoa eman badiozu. Muga: zerga-oinarri likidagarriaren % 10.
  • Enpresak (Sozietateen gaineko Zerga): % 40, edo % 50 aurreko bi urteetan erakunde berari eman badiozu. Muga: zerga-oinarriaren % 15; soberakina hurrengo 10 urteetan aplikatzen da.
  • Zer behar duzu: dohaintza egitean ziurtagiria eskatu eta zure NANa edo IFZ eman. Horrela, dohaintza errentaren zirriborroan agertuko da.
  • Autonomia-erkidego batzuek beren kenkariak gehitzen dituzte.

49/2002 Legearen araubide orokorra, 2024tik indarrean. Informazio orientagarria; ez da zerga-aholkularitza.

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